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                人才引進坑了多少人?人才引進到底坑不坑?

                來源:天津松鼠找房網 發布于 2020-07-20T16:01:20 點擊: 16969

                  人才引進坑了多少人?人才引進到底坑不坑?為什么人才引進?官方的名義無論寫在天花亂墜最后總結為一句人才儲備,引進高層次人才對象。
                  什么是高層次人才對象呢?
                  差一點的地方就是全日制碩士、博士就行了。
                  好一點的地方比如蘇州工業園區(這應該是目前人才引進待遇最高的地方)國際化視野、專業化能力強的優秀人才,面對清華北大華東五校等雙一流招錄人才引進。具有全日制碩士研究生及以上學歷學位,具有熟練的外語溝通能力。本科、研究生階段須為國內“雙一流”高校或世界前100名高校全日制畢業。國內“雙一流”高校參照中國教育部《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》,一流學科建設高校畢業人才所讀專業須為該校“雙一流”建設學科。世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國USNews世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名〈ARWU〉。
                  為了加強人才儲備,引進高層次人才對象,這就是為什么會人才引進的表面原因呢。
                人才引進坑了多少人?人才引進到底坑不坑?
                  人才引進編制發展問題
                  在體制內一定要明白編制的區別。行政編(公務員、選調生)>事業編(大部分人才引進是事業編)>聘用人員(臨時工)
                  人才引進很多都是這種情況:行政機關缺人手干活,但又不愿拿行政編出來招人(或者行政編已滿員),就打著“人才引進”的幌子,讓下屬事業單位拿事業編出來招人,招來的事業編人員被弄到機關去干活而已。所以很多地方都喜歡搞人才引進,招一個人來機關跑腿干活,而且又不占行政編,何樂而不為呢?
                  這就是大部分人都知道的,引才引進英才引進,五花八門,錯綜復雜。
                  人才引進里有儲備編制,企業編等等。
                  有一個部門是機構編制委員會,一個地方的編制不管是行政編還是事業編,都是有總額限制的,上級編辦給你核定好了的,不能超編。事業單位招考 必須是單位有空編 才能招人。而人才引進,單位編制已占滿了,用儲備編制(這就是儲備干部的孿生兄弟,儲備一時儲備一世)也可以招人。引進人才占用的是縣一級或市一級的儲備事業編制(市一級以下單位適用)。但是儲備編制沒有總額限制一說,想使用多少,全靠領導拍腦袋。
                  對于企業編一般適用于在工業園區,開發園區的人才引進。
                  (某個在蘇州工業園區的師兄原話)通過人才引進進工業園(北大,清華,人大渠道校招)的應屆碩士。已經拿到offer。但是沒編(工業園組織部長,招聘的時候,說校招渠道都沒編)。工資確實很高(全部三十萬起)。說是采用新加坡模式,不拘泥于編制。在這種地方基本就是要錢不要前途了。不要說什么領導看中你以后給你轉身份,無語,有編就有,沒編就沒編,轉不了,沒編你以后怎么晉升?事業單位最起碼還歸事業單位條例管,你一個沒編的你就歸企業管了。管企業被企業管理真是笑話了。

                責任編輯:天津房產小編
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